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智慧种植“星星种子”，技能得以传承。湖北日报讯（记者黄洁如，致信陈启民、方婷婷）11月21日，武汉市第十二期公交“星苗”计划顺利举行。武汉公交五运营公司的10名青年员工正式加入该公司戴云峰劳模创新工作室的7名工模，开启了他们提升工作技能和职业成长的新征程。仪式上，劳模导师们亲自为新学徒们戴上白手套，这不仅象征着技艺和工艺的传承，更承载了导师们对学徒们“磨练技艺、争先争先”的强烈期望。同时，导师们还赠送给新生“星淼笔记本”，成为记录学生成长的专属“伙伴”。从技能印象的突破以公益视角，每一个成长时刻都将在师徒之间精心书写。仪式最后，劳模导师与新徒弟们一一签署了《师徒拜师协议》，明确了导师“倾尽全力授课”和徒弟“虚心求教”的责任和义务，为后续的系统教学打下了坚实的基础。分享会环节，10名武汉公交车青年学徒被评为劳动模范。第十届毕业生、武汉公交公司第五运营技术保障中心发动机组组长桂卫东表达了感谢，并收获了自己的成长经历。 “从遇到困难时迷失方向，到如今能够独自解决疑难杂症，全靠师父不恰当的教导。在这种师徒关系中，不“不仅是技术的传承，更是‘精益求精、攻坚克难’的职工精神指引。”展望未来，桂卫东表示，自己将继承劳模导师的职工精神，努力工作，确保公交车辆安全运行。作为第十二批新生代表，来自BRT1的司机赵伟良充满期待和决心。 “明星苗”并在劳模导师的指导下工作。今后，我们将跟随导师的步伐，从标准驾驶和服务细节做起，争取早日成长为一名能独当一面的优秀驾驶员。争做服务大众的排头兵。武汉大众首个青年员工成长平台“星苗”计划已成功培养86名学员，这些学员如今已成长为公交驾驶“排头兵”、队伍管理、服务保障等岗位，为武汉公共交通高质量发展注入强劲动力。未来，项目将继续以“师徒”模式，在一代公交工作者中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续培养更多技能型、责任型、热点型的公共交通人才。