民生快车

新华社武汉11月29日电 题：年均服务3亿人次的我国资源服务业正在大力促进就业。新华社记者 张小杰 张阳 “这两年，我们的招聘需求预计超过5000人，单靠公司人力资源部门很难完成。与人力资源服务机构合作，不仅让吸引人才更加便捷，培养人才也更加专业。”楚能新能源股份有限公司工作人员曾祥义在第三届人力资源服务产业发展大会上表示。会议于11月28日至29日在湖北武汉举行。会议搭建了供需对接平台，多个人力资源服务项目集中签约。近年来，人力资源服务行业聚焦重点领域围绕高端制造业、数字经济、现代服务业等，建立产业发展、转型升级、人力资源供给的配套机制，帮助解决产业发展过程中人力资源供给不足的问题。 “十四五”以来，行业平均每年为3亿劳动者提供就业、择业和流动服务，为超过5000万雇主提供专业支持。 “从岗位招聘、创业指导，到档案运营和数据管理，再到教育培训、考核考核等，我为各类人才提供阿米人力资源服务。”华北人才市场副总裁李新说。人力资源服务业是优化人力资源配置的重要力量。在广东肇庆，学校与当地政府共建人力资源服务产业园提供技能培训、补贴申请等服务；在浙江宁波，推动引进“专、特、新”人力资源服务机构，推动产业向价值链中高端拓展；在内蒙古呼和浩特，我们持续推动人力资源服务产业进校园、企业、园区、社区……各地不断探索、扩大人力资源服务产业，促进高质量、充分就业。会上，AI数字人面试、大规模人才匹配模型等技术应用集中展示，“上门就业服务站”等智能终端引人关注。随着数字技术的广泛应用，为民服务的新业态、新模式、新产品不断涌现。 “数字化为人类人力资源注入创新活力中国劳动和社会保障科学院研究员侯增艳表示，依托大数据、智能匹配技术和AI算法筛选，企业可以从庞大的人才库中精准甄别出合适人选，招聘效率大幅提升。智通人才链集团总裁李刚岭认为，数字化、智能化浪潮下，资源服务机构不仅是信息中介，更是智能顾问。利用好人工智能技术，可以更好地服务企业、促进就业。在展区中，你会看到不少人力资源服务公司正在积极开拓国外市场，国际化进程正在逐步加快。“我们持续为海外企业提供涵盖全球外包人事管理、国际人才选拔、海外业务的一站式人力资源服务。北京国际人力资本集团有限公司总经理郝杰表示，企业依托自身海外业务资源能力，参与产教融合相关国际平台建设，不断拓展人才国际就业渠道。制造业是重要的就业部门。“制造业的人力资源服务约占工业服务总量的40%。人力资源服务业与制造业联动发展程度不断提高。 ”侯增艳说。不久前，人力资源和社会保障部下发通知，确定了北京、天津、唐山等39个人力资源服务与制造业融合发展试点城市。这些城市将重点发展智能制造等重点制造业领域。电子信息、新材料、新能源、生物技术等，差异化探索产业升级和促进就业的创新路径，高效协同，帮助解决制约劳动力发展的人力资源要素供给不足，增强制造业层面人力资源开发优势。提升重点工业企业创新采购能力，推动创新链、产业链、资金链、人才库深度融合。